TAR. Criteri di valutazione dell’esperienza professionale nelle progressioni verticali degli enti locali

Nelle procedure di progressione verticale del personale degli enti locali, l’attribuzione di un punteggio premiale per l’esperienza professionale maturata nel medesimo settore, servizio e ufficio deve essere interpretata in senso cumulativo e non disgiuntivo. Ai fini del riconoscimento della maggiorazione, non basta quindi aver prestato servizio nella stessa macro-area o settore generale, ma occorre che l’attività sia stata svolta nello specifico servizio e ufficio corrispondenti alla funzione messa a selezione.