Il principio di onnicomprensività della retribuzione del pubblico dipendente, disciplinato dal decreto legislativo numero 165 del 2001, vieta l’erogazione di compensi aggiuntivi al personale in mancanza di una specifica norma di legge o di una clausola contrattuale che ne definisca i presupposti, i limiti e le modalità di assegnazione.
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