Il calcolo delle somme che possono essere destinate all’aumento del tetto del salario accessorio dei dipendenti e delle elevate qualificazioni; la verifica del rispetto dell’equilibrio di bilancio; l’adozione di una delibera di giunta e di una del consiglio e la contrattazione integrativa. Sono questi i cinque passaggi che gli enti devono effettuare per utilizzare la possibilità di incrementare il fondo per i dipendenti e le risorse per posizione e risultato delle elevate qualificazioni.
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