Corte di Cassazione. Graduazione della retribuzione di posizione: limiti al controllo giudiziale e indisponibilità della valutazione datoriale

Nel pubblico impiego contrattualizzato, l’intervento del giudice sulla graduazione della retribuzione di posizione si limita alla verifica della correttezza procedurale e del rispetto dei principi di correttezza e buona fede, escludendo qualsiasi possibilità di sostituzione nelle valutazioni d’incarico rimesse al datore di lavoro.